מה אומרים לקוחתינו על תרומה עם ערך מוסף לחוויית הלמידה והצמיחה הארגונית ואישית

מה אומרים חלק קטן מלקוחותינו.
"יהושע גלעד התגלה כאדם וכאיש מקצוע בעל תפיסה מקצועית איתנה כמו גם נחישותו, מחוייבותו להצלחת התהליך ומוכנות אין קץ להשקיע, לתרום ולקדם את המנהלים ואת התוכנית.
אין ספק כי אישיותו ובכירותו כאיש מקצוע כמו גם סגנונו האישי ויכולתו לפעול בגובה העיניים לצד ההתמדה על אף מכשולים וקשיים בדרך יצרו מציאות ניהולית שונה בחטיבת התפעול.
אני מאחל לצ'יק הצלחה בקידום מנהלים בכל ארגון בו יפעל.

עמית כהן
מנהל הפיתוח הארגוני נמל אשדוד 2015

חוסר הפשרות של ציק ויישום הגישה שלו: " איננו מוותרים על אף אחד, ולכן איננו מוותרים לאף אחד" יוצרת לעיתים קשיים, חושפת גם את קושי המנהלים להשתנות, וגם יוצרת התנגדויות. ויחד עם זאת מבטאת מנהיגות מקצועית משמעותית.

ברור לכולם כי המחויבות של ציק וצביקה היא לטובת המנהלים ותמיכה בהצלחת המנהלים ברנה האישית והמערכתית. הנמל ארגון מאתגר כל מנהל ויועץ ארגוני.

אין ספק כי ציק גלעד וצביקה מילר התמודדו באומץ ביושרה באמפטיה ולא פחות חשוב ,גם הציבו רף גבוה להתנהגות ניהולית ראויה.

הדרך האנושית, הבלתי אמצעית, הקרבה האכפתיות ונכונות לתרום ללא גבול, מציבים בפנינו מודל התנהגותי שניתן ללמוד ממנו רבות.

אני רוצה להמליץ לכל מנהל ארגון וחברה הרוצים ליצור רמה גבוהה יותר של מחויבות ,אחריות ומנהיגות לראות בחברת גלעד ובמנהלה ציק גלעד- גורם מקצועי ראוי ומכובד. להצלחתם במשימה

תודה לך מאד על תרומתך המיוחדת . בהצלחה לך צ'יק בהמשך הדרך.
הצלחה גם ולכל מי שיחפוץ בשרותך המקצועיים והערך האנושי הגבוה שאתה מביא למפגש המקצועי ואנושי

יהודה ננקאשווילי
רמ"ח מכולות – חטיבת התפעול. נמל אשדוד 2015
יו"ר צוות ההיגוי. מוביל התהליך להעצמת שדרת הניהול.

צ"יק שלום
ראשית ברצוני להודות לך על הפעילות המבורכת להעצמה הניהולית בחברת נמל אשדוד.
כמנהלת חדשה בארגון, הסיכום בהחלט האיר לי נקודות בהן נצטרך להשקיע ולהעמיק יותר והעשיר אותי בלמידת התרבות והכרת רובד ניהולי בחברה
ובמקביל, נתן לי תחושת סיפוק על הדרך והתהליך שאנשים עברו ועל ההנעה ושינוי התפיסה בתהליך
יישר כח !
בברכה רונית סבה – סמנכלית משאבים חברת נמל אשדוד

"ציק התגובות היו מאוד נלהבות ,היה ברור מהדברים שהמנהלים עברו חוויה משמעותית.
כולן ציינו את ההנחייה המרתקת שלך, ואת הדברים הרבים שלמדו ממך לאורך כל היום.
תודה לך על יום מקסים, שהונחה ביד אומן, את היכולת שלך להעביר יום כזה בנועם ובאוירה טובה, לצד האיתגור האישי והקבוצתי.
שרון. מנהל הדרכה חברת קרגל.

"צ'יק למד את הצרכים שלנו והכין תוכנית פיתוח מנהלים ייחודית שמתאימה לנו,
התוכנית תאמה את הצרכים האישיים, הארגוניים הניהוליים ואת מגבלות הזמן שלנו.

צ'יק הביא אתו למפגשים ניסיון, ידע, תובנות של איש מקצוע מנוסה והצליח לקיים מפגשים יעילים ומעניינים שגשרו על פערים רבים בין האנשים.

תהליך פיתוח צוות הניהול בחברת רביב הסתיים לשביעות רצוני המלאה ובצורה טובה מאד והסיכום והתוצאות היה חיוביים ביותר.

אני ממליץ בחום לכל מי שרוצה לקיים תכנית פיתוח מנהלים , על יהושע (צ'יק) גלעד להנחית סדנאות ותכניות לפיתוח מנהלים, ברמה הבכירה וברמת מנהלי דרג הביניים".

בברכה אפי חגי מנכ"ל רביב(יצור חלקים לתעשית הרכב בעולם). 2012

צ'יק בעל ידע נרחב בתחומי פיתוח המנהיגות והניהול ,ידע וניסיון אותו הוא מיטיב ליישם בעבודתו.
צ'יק הוכיח יצירתיות וחדשנות בפיתוח תרגילים חדשים בפעילות בשטח (ODT).
צ'יק מגלה נחישות במילוי התפקידים והמטלות אותן מתבקש למלא, והזדהות גבוהה עם המערכת אותה משרת.
התייחסותו האחראית ומעורבותו הגבוהה בהתנהלות הארגון, מקנים לו מקום של כבוד והערכה בקרב עמיתיו ומנהליו.
האנרגיות וההתלהבות שהוא מביא לכל משימה, סוחפת ומעוררת לפעולה.
רוחו הטובה ו"הפרגון" לחברי הצוות, המוכנות והפתיחות לסייע ולהעצים מנחים צעירים ראויים לציון ולהערכה .
צ'יק אהוד מאוד גם על עמיתיו במרכז למנהיגות.

אין לי ספק שכל ארגון שיבחר להעסיקו, יתברך באדם מקצועי, ערכי , אנרגטי וחברותי.

בברכה
ד"ר שמחה ליבוביץ'
מנהל המרכז למנהיגות
נאות קדומים

צ'יק הוא קודם כל – בן אדם. רחב לב, משתף ותומך באנשים בחיוך ובחן. "מענטש" אמיתי.
מבחינה מקצועית צ'יק הוא יועץ ומאמן בעל ותק רב ואיש פיתוח הדרכה יצירתי ומתחדש תמיד, שתרומתו לכל קבוצה או צוות עשויה להיות בעלת ערך רב, בעיקר בעבודה תהליכית.
אני מכיר את צ'יק עשרות שנים ולאחרונה, בתוקף תפקידי כמנהל ההדרכות של המרכז למנהיגות בנאות קדומים, בשנים 2003 עד 2010, ראיתי את צ'יק בהדרכות רבות וקיבלתי מלקוחות רבים משובים מוקירים על עבודתו בימי פעילות של המרכז לפיתוח מנהיגות.
צ'יק מגלה מסירות, אחריות, אכפתיות ללא גבולות ונחישות רבה להצליח בכל משימה שהוא לוקח על עצמו.
אשמח להוסיף פרטים בעל פה.

בברכה,
אשר ליכטנברג,
פיתוח תוכניות, הנחיה, הדרכה והרצאות בתחום חינוך מנהיגות וניהול

"בעקבות הצלחה במפגש הדרכה לפיתוח ראשי צוותים ODT, פנינו לצ'יק בהמשך תהליך , וקיימנו אתו תהליכי פיתוח עבודת צוות למנהלי משמרת בתפעול, במספר צוותים, ואימון פיתוח יכולות ניהול אישיות למנהל אחד הצוותים. במקביל עבד צ'יק עם פיתוח הממשקים השונים של אותם הצוותים.
קיבלנו ערך גבוה של ההשקעה המקצוענית.
ציק עובד במקצועיות, במסירות ומחויבות רבה ורגישות אנושית עמוקה .
ונהנינו מאוד לקבל ממנו שירות מקצועי ברמה הגבוה ביותר.
בכבוד רב,ענת רוסט מנהלת מש"א מגן אקו אנרג'י 2012

"חוויה מדהימה, מלאת אתגרים אשר פתחה את ההקשבה אצל האנשים…. היינו סקפטים מאד לגבי יום גיבוש (O.D.T) בסופו של דבר התבדנו. היה זה יום מעמיק, ממצה, מהנה מאד. יום מיוחד, מועיל, מרגש בו למדנו הרבה על עצמנו, על עבודת צוות ועל שיתוף פעולה".

צוות אגף שרשרת האספקה, חברת SCI

" קיבלנו חינוך לצניעות,להקשבה,לא כל החכמה אצלנו…כשלנו במשימות (וזה לא רגיל אצלנו!…) פשוטות יחסית אנו ביום יום עוסקים במשימות מאד מורכבות. מדוע כשלנו? כי באנו עם בטחון עצמי גבוה….אנו מקבלים בעבודה החלטות הרות גורל יותר מתכנון וביצוע הפלגה ברפסודה…..אף אחד לא חתם אצלנו על החכמה, ויש כל הזמן ללמוד…..צניעות וענוה ודבקות המשימה.
העוצמה של הביחד ושל הצוות.
תודה על ההנחיה המעולה שלך צ'יק. מקצוען מהמעלה הראשונה.

יחידה ממשרד הבטחון. 2005.

ברצוני להודות לך על ההשקעה והתרומה לחטיבת תפ"ט בחברת החשמל בהדרכה וייעוץ בתחום
הניהולי העסקי והאירגוני.
בשנה זו ייעצת לנו כמעט בכל תחום אפשרי, החל מאבחון הצרכים הארגוניים, זיהוי נקודות תורפה, בניית תוכנית אסטרטגית, שיפור תהליכים ועוד.
כבר מתחילת עבודתך הקדשת זמן ומשאבים ללמידה של התחום הייחודי בו עוסקת החטיבה, ירדת לדקויות ובתחומים רבים גילית יצירתיות ומעוף.
עזרת לנו לעלות על דרך עבודה מסודרת וחשיבה עיסקית נכונה ותרמת רבות במפגשי הייעוץ האימון שקיימנו במהלך שנה זו.
אני מאוד מעריך את אמינותך ואת יחסי האנוש המעולים שאפיינו את עבודתך איתנו בכל השלבים.
אני מאחל לך המשך עשייה פורייה ובהצלחה בהמשך.

בברכה,
שמעון (שיקי) פישר
מ"מ סמנכ"ל תפ"ט
ומנהל אגף מערכת החשמל 2017

צ'יק בוקר טוב
אני רוצה להודות לך על יום מרתק ומעניין, שונה ומיוחד.
אני שמחה שבחרנו "לצאת מהאקדמיה" לסדנת ODT.
המקום היה מצוין, ההפעלות היו מצוינות
אני מרשה לעצמי להגיד תודה בשם כל המשתתפים
תודה!
היה מקצועי ומלמד.
כולי תקווה כי החברים המנהלים שהיוו את הפורום ייקחו ולו דבר אחד להמשך תפקודם בריכוז הועדות וניהול הצוותים בענפים.
שירי מור
מנהלת קהילה
קיבוץ צאלים.

צ'יק היקר,
אני מודה לך מקרב לב על עבודתך הטובה. חלק מהאנשים מערכים זאת מייד ואחרים – לאחר זמן…. בשיחה הקצרה איתי הצביעו על קשיים, היו מורים שגילו יחס חיובי מאוד. מורה נוספת אמרה לי למחרת שהיה מצוין. קבל-נא את מלוא הערכתי.

בברכה,
אריה ברנע
מנהל בית חינוך עמק חפר

"מאד נהננו מיום הסדנה (O.D.T) לראשי ועדי עובדים בעירית תל אביב שבאו ללמוד על פיתוח מנהיגות, הנעת עובדים ועבודת צוות. למדנו מצ'יק הגדול, עקרונות במנהיגות ובעבודת צוות. לקחנו המון לחיים ולתפקיד. היה מאד חזק. המסרים והתובנות וההארות.
אנחנו כמניעי מוטיבציה, למדנו כי יש לשבת עם העובדים, לחשוב, לתכנן ולבצע יחד. השינוי מתחיל בתכנון המשותף."
ראשי ועדי עובדים בעיריית תל-אביב
"מהמידע שקבלתי ממערכת החינוך ומבתי הספר בעיר אילת , אני לומד שעשית עבודה רצינית, מקיפה ומעמיקה שתרמה ללא ספק למערכת החינוך באילת.
היה סמוך ובטוח שהחינוך באילת יעמוד בראש סדר העדיפות שלנו ,תודה והוקרה על תרומתך לפיתוח בתי הספר גלודווטר ואלון.

גבי קדוש- ראש עירית אילת.
ראש עיריית אילת

"במשך חמש שנים שימשת כיועץ ארגוני לפיתוח דגם המיחמ"ט (מרכז ישובי לחינוך מדע וטכנולוגיה), המהווה פיתוח אסטרטגי של מערכת החינוך היישובית.
תרומתך המקצועית באה לידי ביטוי בפיתוח תכנית אסטרטגיית חינוך יישובית בגדרה, בפיתוח הארגוני של מחלקת החינוך בגדרה, גיבוש תפקידים, נוהלי עבודה ברורים ומוסכמים, המהווים היום דגם ארצי לניהול מערכת חינוך יישובית. כמו כן סייעת לעיצוב תכניות פורצות דרך להעלאת ההישגים החינוכיים.
חובה נעימה לי לציין כי לאורך כל הדרך בעבודתנו המשותפת, בטאת מנהיגות, מקצועיות רבה, דוגמא אישית, אכפתיות, מחויבות, אהבה לבריות ודבקות במטרה שהוצבה, כך שלעונג לי לפעול ולהסתייע בכישוריך, הנובעים מאמונה ולהט במפעל החינוכי המאפיינים אותך.
על כל אלה קבל נא את תודתי והערכתי, האישית, על פעילותך ועל תרומתך.
אני ממליץ בחום לכל גורם במערכת החינוך במדינה, לרתום את יכולתך המקצועית להצלחה וליצירת הישגים".
שמואל כהן מנהל המחלקה ליוזמות חינוכיות באגף שח"ר משרד החינוך, 2002

"ראית שמעת והרגשת שניהננו. סדנה לצוות אגף משאבי אנוש.יחד אתך עברנו יום חוותי של התנסות והעשרה,שתרמו להפרית השיח המחלקתי.חשפו אותנו לדרך לימוד יצירתית ואחרת שסייעה לשיפור המודעות לפן התפקודי, המשיק לחברתי והכל עם חיוך בעיניים.

טלי ארזי מח' הדרכה באגף משאבי אנוש המרכז הרפואי שערי צדק ירושליים.
אני רוצה להודות מנהל אגף החינוך ומחזיק תיק החינוך שיצרו את ההזדמנות הזו. אני מודה לכם ולצוות היועצים (צ'יק גלעד ויוסף קליין) שבחרתם! עשיתם עבודה נפלאה!
דרך אגב אפשר להצטרף לפורום שלכם?….אפשר לעשות פרוייקט פיתוח מנהיגות כזה גם במועצת ראש העין?"….
יגאל יוסף, ראש עיריית ראש העין
…"למדנו מהי מנהיגות ומצוינות בעבודת צוות בסדנה שהועברה ע"י צ'יק גלעד הגדול מהחיים, בעל צחות הלשון וההבנה המעמיקה, עם סובלנות רבה. צ'יק תרם לנו להעמקת המודעות ולהכשרת כלים ניהוליים בעבודת צוות בסדנת O.D.T".
אהרון רבי – מנהל מוסך עיריית תל-אביב
אני רוצה להודות לכולכם על הפעילות הנפלאה שיצרתם, על המורל הגבוה שלכם. נוצרה פה קבוצת מנהיגות תומכת ומגובשת. אני רוצה גם להודות לכל המנהלים שיצרו את ההזדמנות הזו, ולצוות היועצים שבחרתם, צ'יק ויוסי. עשיתם עבודה נפלאה!
דרך אגב – אפשר להצטרף לפורום שלכם?… אולי אפשר לעשות פרויקט כזה גם במועצת העיר?"

יגאל יוסף – ראש עיריית ראש העין

"ההדים והדיווחים שאני מקבל משקפים עבודה מצוינת שעשית השנה עם צוות מערכת החינוך ובתי הספר. אני יודע כי אין זה פשוט לחולל שינוי בבית הספר. גם בשיחה זו אני קולט את הכימיה הטובה שיצרת עם צוות הניהול – ברכותיי".

שמואל דורפמן,מנהל אגף החינוך בעיריית נתניה

"בשנים 98-99 הזמנתי אותך לתרום מיכולתך המקצועית לפיתוח ארגוני של אגף החינוך בעיריית רמלה. הצלחת להדריך וללמד את כל מנהלי המחלקות באגף החינוך פרק חשוב בהכנת תכניות עבודה עם יעדים ברורים, התחייבות לתפוקות ברורות הן ברמת שיפור השרות למוסדות חינוך, והן ברמת ההוצאה לפועל של יוזמות חינוכיות ותפעול יעיל של מערכת החינוך העירונית.
הבאת הרבה מקצועיות, דבקות במטרה ויחד עם זאת תמיכה אנושית, אופטימית ואמפטיה חברתית ברמה גבוהה.
לי אישית עזרת בייעוץ ובאימון להכוונת התהליכים באגף.
יש לי הערכה עמוקה להשקעתך המקצועית שבוטאה במחויבות ואיכפתיות מעבר לכל חשבון עסקי".

גלעד גולדמן,מנהל אגף החינוך בעיריית רמלה

"אני רוצה להעריך את תרומתך המקצועית למערכת החינוך בגדרה. במשך שנתיים בתפקיד הדרכת, חנכת אותי כמנהל המחלקה, הנחית אותי בתבונתך, בגיבוש דפוסי עבודה מקצועית על מנת לתת שירות חינוכי לכלל התושבים מגיל 0-120.
סיעת למפות את מערכת החינוך על רבדיה וממשקיה המגוונים, סייעת לי לגבש חזון חינוכי יישובי, הפגנת ידע רב באדמיניסטרציה ניהולית בכלל וחינוכית בפרט.
עבודתך היסודית מאד, המחויבות האישית חסרת פשרות ויחסי האנוש המעולים, היו התכונות האישיות שלך שתרמו להשגת היעדים והמטרות שהצבתי לעצמי.
תודתי נתונה לך על תרומתך בעיצוב מערכת החינוך בגדרה".

ד"ר רפאל בן חיים – מנהל מחלקת החינוך גדרה, 2002
אלי רדיע – ראש מועצה מקומית גדרה.

"תודה על השקעתך בפיתוח תכנית פיתוח ארגוני וניהולי.הפקת החוברת המכובדת "פיתוח תכנית ארגונית חינוכית" של בית הספר תיכון עירוני אלון באילת, משמשת מיצג חשוב ואבן דרך משמעותית בתהליך ההתפתחות.
מתוך היכרותי את עשייתך ועבודתך עם כל בעלי התפקידים והתפיסה החינוכית המשתקפת, הם העדים הנאמנים לפיתוח הארגוני המוצלח בהנחייתך המקצועית.שהיא לא מובנת מאליה.
אני משוכנע כי התהליך שהובלת ישרת את בית הספר בהמשך הדרך, את מערכת החינוך באילת תודה רבה".

ד"ר דרורי גניאל, ראש מינהל החינוך אילת

"במשך חמש שנים שימשת כיועץ ארגוני לפיתוח דגם המיחמ"ט) (מרכז ישובי לחינוך מדע וטכנולוגיה), המהווה פיתוח אסטרטגי של מערכת החינוך היישובית.
תרומתך המקצועית באה לידי ביטוי בפיתוח תכנית אסטרטגיית חינוך יישובית בגדרה, בפיתוח הארגוני של מחלקת החינוך בגדרה, גיבוש תפקידים, נוהלי עבודה ברורים ומוסכמים, המהווים היום דגם ארצי לניהול מערכת חינוך יישובית. כמו כן סייעת לעיצוב תכניות פורצות דרך להעלאת ההישגים החינוכיים.
חובה נעימה לי לציין כי לאורך כל הדרך בעבודתנו המשותפת, בטאת מנהיגות, מקצועיות רבה, דוגמא אישית, אכפתיות, מחויבות, אהבה לבריות ודבקות במטרה שהוצבה, כך שלעונג לי לפעול ולהסתייע בכישוריך, הנובעים מאמונה ולהט במפעל החינוכי המאפיינים אותך.
על כל אלה קבל נא את תודתי והערכתי, האישית, על פעילותך ועל תרומתך.
אני ממליץ בחום לכל גורם במערכת החינוך במדינה, לרתום את יכולתך המקצועית להצלחה וליצירת הישגים".
שמואל כהן, מנהל המחלקה ליוזמות חינוכיות
באגף שח"ר משרד החינוך, 2002
לציק גלעד, ברצוני להודות לך על הסדנה O.D.T שהתקיימה בהנחייתך בנאות קדומים, עבור הנהלת החטיבה הבנקאית בבנק דיסקונט.
הסדנה היוותה חוליה ראשונה במסלול המטמעת תפיסת הקמעונאות בחטיבה. פעילות השטח, בהנחייתך, היתה מלאה בתובנות והארות בשילוב של פעילות חוויתית ומקורית".

רמי שטייף – מנהל אגף פיתוח והדרכה, בנק דיסקונט

ברצוני לבטא הערכה והוקרה למקצועיותו של מר גלעד, למחויבותו הבלתי מתפשרת לאיכות ומצוינות וליחס האנושי החם והבלתי אמצעי שמביא לעבודתו. תפקידו של מר גלעד היה להקנות לכל עובדי החברה ערכים ונורמות של איכות ומצוינות בשרות הסעות לחברת אינטל קרית גת.
בזכות כישוריו ויכולתו אני ממליץ לכל חברה וארגון להיעזר בשרותיו וביכולתו המקצועית הגבוהה להטמעת איכות ומצויינות בניהול ובארגון".
בהוקרה, גדי אבוטבול – מנכ"ל הסעות הקניון
"אני מודה לך על המאמץ והתרומה שתרמת לחברתנו ולי באופן אישי. אני בטוח כי קיים קהל נרחב בקהילת העסקים – אשר יטה אוזן קשבת – לתובנות אותן אתה מייצג. אני מאחל לך כי תצליח להגיע לקהלים אלה ונמצא כולנו זוכים"

יוסי שחם -מנכ"ל אשבל טכנולוגיות- בית תוכנה.

" בשיחת המשוב שקיימתי עם צוות הניהול של מקיף ו' באשדוד, התרשמתי מהמחמאות שקבלת מכל חברי צוות הניהול. בפגישה הם דווחו לי איך הם התקדמו ואיך התהליך השפיע עליהם ועל הצוות החינוכי כולו. ואני יודע שזה לא מובן מאליו!… אין לי ספק כי תגובות חברי צוות הניהול הם העדות הטובה ביותר לטיב ואיכות עבודתך. הם עמדו על כך שתמשיך גם בשנה הבאה. אני כמובן מאשר זאת בשמחה. חשוב לי מאד שהם יצליחו למענם למען תלמידיהם וההורים ".
יהודה פרנקל – מנהל אגף החינוך אשדוד
"הבאת איתך מחויבות חסרת פשרות ומקצועיות לתמיכה במשתלמים! הצלחת להטמיע מיומנויות ודרכי עבודה אצל כולם! כאשר כל אחד מהמשתלמים המשיך לפרוץ דרך, כל אחד בתחומו. יצרת אווירה חיובית של אמון, גילית כושר הבחנה מקצועית מעולה בפיתוח תכנון ההשתלמות – ישר כח!"

י. ארגנטנרו – מנהל מרכז להתנהגות בע"ח

"בשם ההנהלה ובשמי, רציתי להודות לך על העזרה המקצועית שהגשת לנו. אין ספק כי עבודתך המסורה תרמה רבות לגיבוש צוות ההנהלה ולשיפור תפקודו, הן בטווח הקצר ובוודאי בטווח הארוך."
דני וולצ'וק – מנכ"ל פולישק ניר-יצחק
"יהושע גלעד (צ'יק) גוייס למערך המילואים של קצין חינוך ראשי. במסגרת זו שותף צ'יק לפיתוח צוות אשר יזם ופיתח את רציונאל העבודה של מקא"מ ובפיתוח אסטרטגי של מדור הדרכת מפקדים.
תרומתו המקצועית של צ'יק מתבטאת בפיתוח יכולת מקצועית של המפקדים, הגברת האמון של החיילים ופיתוח המוטיבציה והיכולת האישית שלהם.
בהנחייתו הפרטנית והקבוצתית באים לידי ביטוי מקצועיות רבה, מחויבות להצלחת המפקדים ויחסים בין אישיים ברמה גבוהה, תמיכה אישית בצוותים ובחונכים. מתוך ניסיוני כמפקד וכקצין מטה ומתוך היכרותי את עבודתו אני ממליץ עליו כאיש מקצוע היוצר מחויבות הן אצל המונחים על ידו והן אצל הקולגות. צ'יק מזמן התנסות משמעותית ובעלת ערך"

רס"ן דויד ברנסון
רמ"ד הדרכת מפקדים במקא"מ

"לצ'יק תודה על הסדנה הנפלאה (O.D.T)חדדת את חושינו, גרמת לנו לגלות בעצמנו ובחברנו דברים חדשים ואנושיים. הזכרת לנו לחיות בחיוך, בשיתוף פעולה ולזכור ולפרגן ולחייך כל יום. קבלנו הרבה עידוד ומוטיבציה להמשיך בדרך משופרת ולדעת שאין להציב גבול לנתינה. יום כזה נותן כוח להמשיך את השגרה בעבודה עם עוצמה וכוח".

דקלה – חברת לביטוח

"אנו צוות עובדי אגף המינהל בחברת – EDS ישראל, רוצים להודות על יום קסום ומפרה בנאות קדומים בהנחייתו הנהדרת של צ'יק.
צחקנו, למדנו, שחקנו ושוב למדנו. כל אחד לקח אליו את הדבר שהכי דיבר אליו. ביחד נשכיל ליישם את אשר למדנו ואז ייטב לכולנו ולארגון בו אנו עובדים".
צוות אגף מינהל EDS ישראל 2007
התחדדה אצלי חשיבות עבודת הצוות והמנהיגות. והסתדר לי תהליך פיתוח וניהול צוות על כל תהליכיו והצדדים השונים שבו. היה מדהים גילוי היכולות החבויות באנשים.

צוות פיתוח , קונברס 2006

ברצוננו להודות על יום חינוך ומנהיגות מעשיר ומעורר השראה, שחווה סגל קורס הקצינים של המרכז ללימודי משטרה, במרכז לפיתוח מנהיגות בנאות קדומים.
צ'יק הסב את תשומת לבנו להיבטים שונים שנחשפו במהלך הפעילות הקבוצתית. ההתבוננות שלו, הידע והמקצועיות שהפגין, האווירה הטובה שהישרה, כל אלו עשו את היום למלמד ומענג במיוחד".

רפ"ק רחל הר, קצינת חינוך במרכז ללימודי המשטרה בשפרעם 2008
צ'יק גלעד ניהל בחמש השנים האחרונות את היחידה לפיתוח מנהיגות בניהול. כיועץ פיתח ויישם את שיטת חניכת מנהלים לעיצוב תפקידם כמנהלים מובילו הצלחה! לקוחות המכון הביעו שביעות רצון גבוהה ביותר מאיכות שירותיו. בהביאו לעבודת הייעוץ ידע מקצועי מתקדם ביותר ויכולת מקצועית גבוהה. הרוח הטובה, האופטימיות והחשיבה החיובית היו שם דבר בקרב יועצי המכון ולקוחותיו".

ישעיהו גביש – מנהל המכון לייעוץ ארגוני תק"מ 1995