הנושאים יועברו על פי דרישות המזמין. ניתן להדריך נושא בודד, פרק בודד, סדרת נושאים ועד קורס שלם. הכל על פי צרכי המשתתפים ותכנית הקורס ויעדיו.
 

א.  למדריכי בני נוער בקיבוץ/במושב/בקהילה

  1. תפקיד המדריך: בהיבט החינוכי פדגוגי.
  2. ארגון תפקיד המדריך: אחריות וסמכות בתפקיד, נוהלי עבודה וממשקים עם גורמים בקהילה.
  3.  יעודה וחזונה של חברת בני הנוער בקיבוץ/במושב/בקהילה.
  4. הגדרת מטרות חברת בני הנוער כתהליך ארגוני וחינוכי.
  5. בנית תכנית חינוך חברתי משמעותית בשיתוף מדריך הקבוצה, ההורים והקהילה (כולל חינוך לערכים למעורבות ואחריות חברתית).
  6.  יצירת הסכם / אמנה חברתית ויישומה המוצלח! – ההסכם ככלי לפיתוח אחריות אישית וקבוצתית (ולא ככלי לפיקוח על התנהגות) .
  7. להפוך את ה'דפקט' ל'אפקט' (להפוך בעיה להזדמנות) – התמודדות אפקטיבית במצבי עימות. שיפור יחסים בין צוות נעורים וחברת הנעורים.
  8.  חברת הנעורים כחברת 'הזנק' (סטארט-אפ) – פיתוח ערך האחריות והיוזמות העסקיות, הכלכליות, החברתיות והחינוכיות בקהילתם.
  9. פיתוח הניהול העצמי – הכשרת בני נוער לתפקידי ניהול ומנהיגות חברתית בקבוצתם  ובקהילתם.
  10.  דילמת האחריות והסמכות בתפקיד רכז וצוות נעורים (חלוקת האחריות בין צוות ההורים והנוער).
  11.  שיפור התקשורת עם הנוער, הפיכת עימות לשיתוף!
  12. המדריך בהתמודדות אפקטיבית ליצירת גבולות ודרישות חינוכיות ברות ערך.
  13.  פיתוח מנהיגות חינוכית, ופיתוח מנהיגות נוער הלכה למעשה!
  14. פיתוח מוטיבציה לפעילות החברתית.
  15.  חינוך לדמוקרטיה בחברת נעורים.
 

ב. נושאים אפשריים למפגשי מדריכי גילאים ז' – ט'

  1.  בניית תכנית שנתית למועדון הנעורים הצעיר.
  2.  ההפעלה החברתית ככלי חינוכי.
  3.  שיתוף הנוער בתהליכי ניהול המרכז החברתי.
  4.  מתן הזדמנות ליוזמות אישיות לכל נער ונערה – לביטוי עצמי מלא!
  5.  פיתוח אחריות אישית וצוותית.
  6.  עיצוב חזות הבית כסביבה חינוכית מטפחת.
  7.  ארגון החג והמסיבה –  הכנסת ערכי ותרבות החג לחברת הילדים.
  8.  העצמת המרח"ב החינוכי .
 

ג. נושאי מפגשי למידה ל מדריכי חברת ילדים צעירה

  1. תפקיד המדריך בחברת הילדים הצעירה. נקודת המבט החינוכית, הערכית והארגונית ניהולית.
  2. תכנית שנתית לחברת הילדים (מטרות, יעדים, אירועים ופעילויות תומכות המטרות).
  3. הפעלה חברתית ככלי חינוכי.
  4. הקניית מיומנויות חברתיות לילדי חברת הילדים הלכה למעשה (תקשורת, ניהול וארגון, התמודדות במצבי לחץ, מניעת אלימות).
  5.  אלף פרחים יפרחו – יזמות ופרויקטים חברתיים, פיתוח האחריות האישית.
  6. פיתוח עבודת צוותים – ניהול פרויקטים.
  7. הצלחה בארגון אירועים ומסיבות.
  8. ארגון חופשות – בדגש חינוכי – חסכוני ויעיל!
  9. שיפור תקשורת בין-אישית בין מדריך לקבוצה.
  10. תקשורת נכונה עם הורים, דרך למעורבות וקשר.
  11. תכנית ק.ש.ר. להעצמת תקשורת עם ילדים בקבוצה.

מסגרת הלמידה בקורס

החל ממפגש הדרכה חד פעמי, דרך סדרה של שלושה מפגשים  ועד לתכנית הכשרה שנתית – בהתאם לצרכים שלכם.

השאירו פרטים לקבלת מידע נוסף, הצעת מחיר, לתאום מפגש ולכל שאלה ובקשה!

סגירת תפריט