לחברת גלעד קיים ידע מקצועי רב שנים לסיוע ולשיפור האיכות והמצוינות החינוכית והניהולית של המערכת שאתם מופקדים עליה.סיוע בבניית תכנית שנתית מוצלחת והנחייתכם ליישומה המוצלח.
פיתוח ושיפור איכות עבודת הצוותים החינוכיים – כיצד להגביר את המוטיבציה והרצון שלהם להשקיע בעשייתם, וללמד אותם כיצד מגבירים מוטיבציית הילדים והנוער להשתתף בפעילות.
פיתוח ויישום תכנית עסקית שתביא את המערכת שלך לאיזון ו/או רווח, הכל על פי מטרותיך.
יצירת פתרונות להפעלה חברתית מוצלחת ע"י צוותך וברמה גבוהה.
פיתוח ויישום תכנית חינוכית בלתי רגילה לחברת הנעורים – שדרוג של הפעילות החינוכית בנעורים ע"י הפיכתה ל"עסק חינוכי" בשיתוף הנוער.
האפשרויות להעצמת ההצלחה במערכת החינוך בקיבוצכם הן:
אימון ניהול אישי אצלכם בקיבוץ לפיתוח היכולת הניהולית שלכם, כך שכוונותיכם ורצונותיכם יתממשו בעוצמה ותראו תוצאות טובות (בכל מה שחשוב לכם).
אימון הדרכה והנחיה לצוות החינוך החברתי בקיבוצכם – על פי התנאים והצרכים שלכם, והתוצאות הטובות שאותן אתם שואפים להפיק (הן בחברת ילדים והן בחברת נעורים). האימון יכול להתקיים כמפגש חד פעמי, כהתערבות מקצועית קצרת מועד (עד 5 מפגשים), או תכנית ארוכת טווח לייעוץ ואימון לפיתוח הצוות והתכנית החינוכית לאורך שנת הפעילות.
העצמת האכפתיות, המחויבות והערבות של ההורים בתהליך החינוכי – סדנאות להורים ולצוותים החינוכיים יחד (המתקיימות בדרך כלל בשעות הערב).
'התכנית החסכונית' – על מנת לחסוך בעלויות ההדרכה, אנו מציעים לכם את האפשרות לקיים מפגשי למידה לצוותים ממספר קיבוצים באזורכם בשעות 12:00 – 8:30, על פי הצרכים שלכם או נושאים שכבר עוצבו על ידינו כ"מוצרי מדף להדרכה" אשר מיושמים בהצלחה רבה בכל הארץ. כך תחסכו זמן, טרחה וכסף – ותקבלו שרות הדרכה מעולה
פיתוח תכנית עסקית – יצירת תכנית עסקית לפיתוח שיווק ומכירת שירותי החינוך המצוינים שלכם ללקוחותיכם (הפנימיים והחיצוניים), נוכל לסייע לכם בבניית התכנית, יישומה ושיווקה (הן בגיל הרך והן בחינוך החברתי).
א. פיתוח ארגוני חינוכי ובנייה מחדש של חברת הילדים
אסטרטגית ההכשרה
צועית של הצוות מתבצעת תוך כדי ההדרכה וההפעלה החברתית בחיי היום יום. כלומר, מפגשי צוות המדריכים עם היועץ מתקיימים לאורך זמן, ומאפשרים למדריכים ללמוד ולהתפתח תוך כדי התנסותם! בתהליך משולבים תרגילים ופעולות ליצירת הצלחה חינוכית וארגונית!
מטרות התכנית לחינוך חברתי
בתהליך זה נבנה הצוות החינוכי, מגדיר את זהותו, מטרותיו, חזונו החינוכי, ויוצר תכנית פעולה ברורה ואיכותית למימוש המטרות הראויות בעיניו.
פיתוח הכישורים והיכולת הטמונים בצוות החינוכי והבאתם לביטוי עצמי מלא בבצוע המטלות הארגוניות והחינוכיות!
תהליך זה מאפשר ליצור הפעלה חברתית משמעותית בדגש על פיתוח אחריות אישית וחברתית של חברת הילדים!
פיתוח ויישום התכנית מביא לידי ביטוי פיתוח כישורים ויכולות של ילדים, המוזמנים להשתתף בניהול חברת הילדים (בכל תחום שהם יכולים!).
תהליך זה פועל באופן שיטתי בתהליך של תכנון – יישום – והפקת לקחים!
אין ספק כי מחויבות הצוות להצלחתו, בשילוב הידע המקצועי לפיתוח והתחדשות ארגונית וחינוכית – מביאים תוצאות בלתי רגילות!
תוצאות צפויות מהכשרה מקצועית ופיתוח תכנית חינוך חברתי ע"י הצוות
חברת ילדים פועלת, יוצרת ומהווה כר לפעולה חינוכית משמעותית.
שיפור האיכות החינוכית בקיבוץ כשרות להורים ולקהילה!
פיתוח תכנית חינוכית שתשרת את המערכת לטווח ארוך!
רתימת צוות, ילדים, נוער והורים לתכנית משותפת!
חיזוק הזדהות הילדים, נוער והורים עם הצוות החינוכי והמסרים אותם אתם רוצים להעביר!
חסכון כספי משמעותי! – במקום שכירת מדריכים/ות, השקעה ופיתוח יכולת של חברי/ות הקיבוץ לפעולה חינוכית משמעותית –יוצר בסיס לצוות מקצועי יציב עם בטחון עצמי חסכוני יותר, נכון יותר ומפיק תוצאות לטווח ארוך יותר!
ב. פיתוח תכנית חינוכית אפקטיבית לחברת נעורים!
יש אפשרות לחנוך ולאמן את מדריך/י נעורים כחלק מהתהליך כולו, עם מתן דגש לצורכי הגיל של חניכיו.
המטרות
המדריכ/ים ילמדו לפתח וליישם תכנית חינוכית משמעותית לחברת הנעורים!
המדריכ/ים יצור תכנית פעולה לחינוך חברתי אשר תשרת את הקיבוץ לאורך שנים!
המדריכ/ים ילמד כיצד ליצור סדר חברתי מאורגן המיושם ע"י נטילת מחויבות צוות הורים וחניכים (הקמת צוות ניהול משותף).
הצוות ילמד כיצד לשתף את הנוער בניהול החברתי של חברת-הנעורים, ילמד לרתום אותם לפעולה החברתית, ולפתח את מנהיגות הנוער.