מניהול מתגמל למנהיגות מעצבת

רציונאל

הנחת העבודה שלנו היא כי כל אדם רוצה להיות אחראי, רוצה להשפיע, ולאפשר מיצוי המיטב של הגורם האנושי הקיים בו ובחבריו לעבודה.

תפוקות הסדנה

1. המשתתף ילמד להסתכל על מנהיגות בכלל ועל מנהיגותו האישית מזווית ראייה חדשה בפרט, שתאפשר לו נתיבים חדשים לרתימת אנשים למשימה לפריצת דרך וליצירת הצלחה.
2. המשתתף יפתח את יכולתו האישית בהובלת צוותים להישגים ולעמידה ביעדים ובהצלחה.
3. המשתתף יבחין ויזהה את המסר החשוב לו ולחברה (החזון) וילמד להעביר אותו באפקטיביות לצוות העובדים, להלהיבם ולחברם לחזון החברה.
4. המשתתף ילמד לפתח פרוייקט היוצר את מימוש החזון האישי כמנהיג בחברה.

נושאי הלמידה

1. מה היא מנהיגות ?- במחקר ובישום בתחומים שונים בחיים ובחברה.
2. מה היא מנהיגות בניהול, ומהי מנהיגות עסקית ומקצועית.
3. חזון ומנהיגות בחברות עסקיות ובקהילה, יצירת חזון החברה.
4. רתימה והובלת עובדי החברה מתוך המחויבות להצלחה.
5. פיתוח פרויקט יזמות ארגוני עסקי ברוח וערכי החברה.
6. פיתוח המנהיגות בצוות החברה המצמיחה ומגלה מנהיגות חדשה ומובילה לפריצות דרך.

שיטת הלמידה

חקירת ולמידת תופעת המנהיגות, בשיחות, בצפייה בסרטי המנהיגות, דיונים כלמידת עמיתים.
קיימת אפשרות של שילוב למידה בסדנת ODT.

אוכלוסיית יעד

צוות ניהול המעוניין להעצים את השפעתו.
מנהלים בפועל, נושאי תפקידים, מנהלי אגפים ומחלקות, אנשי שיווק, מנהלי פרוייקטים ועובדים המיועדים לעתודה ניהולית.

מסגרת הזמן – החל ממפגש של 8 ש"ע ועד תכנית פיתוח מנהיגות בניהול 10 מפגשים X 6 ש"ע, כולל ביצוע 'אימונים יוצרי הצלחה'.

סדנה כזו מאפשרת להנהלה בכירה או קבוצת מנהלים בארגון, לחדש ולפתח את העוצמות הניהוליות לרתימת העובדים ולקוחות החברה, למרחב התפתחות ושגשוג עסקי, מקצועי, ארגוני ואנושי משמעותי ביותר.