יצירת אפקטיביות גבוהה בעבודת הצוות החינוכי בבית הספר

תפוקות הסדנה

צוות בית הספר יזהה תחומי תפקוד אפקטיביים בעבודתו וינתח את הגורמים לכך.
צוות בית הספר יזהה תחומי חוסר תפקוד בעבודתו, ויהיה מוכן לקחת אחריות ליצירת אפקטיביות גבוהה בתפקודו.
צוות בית הספר יקבל 'כלי עבודה', ילמד ליישמם על מנת ליצור תוצאות טובות.
תיווצר רוח צוות שתאפשר לכל חברי הצוות ביטוי עצמי מלא ועוצמתי.

נושאי הלמידה

ההסכם החברתי ככלי ניהולי חינוכי.
יישום ההסכם החברתי בכתה.
מטרות ויעדים לשנת הלימודים.
רתימת התלמידים למטרות המורה.
תכנית הפעולה להשגת המטרות.
תפקידו של המחנך / מורה כיוצר הצלחת התלמידים.
ערכים משתקפים בנורמות – הבחירה מחדש.
פיתוח פרוייקט להשגת המטרות.
פיתוח מוטיבציה ללמידה – התמודדות עם התנגדויות.
המורה כחונך תלמידיו להצלחה.
פיתוח הפרוייקט להשגת המטרות.
משוב והערכת התכנית.

שיטת הלמידה: הרצאות, דיונים, משחקי תפקידים, ניתוח אירועים, סרטי הדרכה, טמ"ס.

אוכלוסיית יעד: סגלים חינוכיים בבית הספר.

מסגרת הזמן: השתלמות 56 ש"ע – במשך 14 מפגשים בני 4 ש"ע אקדמיות.

דרישות הסדנה יצירת הסכם עם הנהלת בית הספר ויצירת מחויבות משותפת ליצירת תפוקות הסדנה